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打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化

2019-07-12 02:04:54 | 来源:富东匼河网 | 热度:2631 | 评论:0

打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化要加强政策规划和路径引导

新闻晨报讯 2019年,新能源汽车补贴将继续退坡。今天,沪上多家新能源汽车经销商透露,由于2019年补贴可能进一步减少,因此新车价格优惠幅度已有所减少。

2.在战略布局上,将职工文化纳入与企业文化同等的战略地位。企业文化作为上个世纪80年代自西方引进中国的一种管理理论,在我国40年改革开放过程中对于全面提升企业管理水平和规范战略定位发挥了重要作用。我国几乎所有企业都认识到企业文化的重要作用,在很多企业设置了专门的企业文化部门及其企业文化岗位,并配备了专业的企业文化人才。企业文化建设工作在很多企业都列入了党政一把手工程。但是,职工文化的地位在现实中却“尴尬”的多。有的地方和企业把职工文化工作当作企业文化工作的附属,可有可无。一流的企业文化通过提升管理水平可以打造一流的企业。而一流的职工文化通过提升职工素质也可以打造一流的企业。在我国大力培育大国工匠的时代背景下,职工文化有着更加重要的战略价值。为此,职工文化也要纳入到与企业文化一样的战略位置,都要成为党政一把手工程。尤其在党建工作日益重要的形势下,作为职工思想政治工作的有力抓手,职工文化建设更有着特殊的地位和作用。

今年是公路客运价格改革的第一年,按照最新改革措施,道路班车(农村道路除外)票价由经营者自主裁定,实行市场调节价。改革后,尤其在今年春运期间,公路客运票价是涨了还是跌了?

2.大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神的需要。大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神是党和国家提出的重大战略和政治任务,并先后写进党和国家的重要政策文件。除了党的十九大报告提出“弘扬劳模精神和工匠精神”外,《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》还提出,引导广大职工弘扬劳模精神、劳动精神、工人阶级伟大品格,增强主人翁意识,打造健康文明、昂扬向上的职工文化。中共中央、国务院印发的《新时期产业工人队伍建设改革方案》进一步指出,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,引导产业工人爱岗敬业、甘于奉献,培育健康文明、昂扬向上的职工文化。可见,新时代职工文化建设的核心任务就是通过大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神,从而全面提升我国职工队伍的整体素质,为建设社会主义现代化强国提供高素质的劳动者大军。

报告指出,公众移动通信网络演进步伐正在加快,2018年,5G距离现实部署越来越近。12月初,工业和信息化部向三大基础电信运营企业正式颁发了全国范围的5G系统中低频段试验频率使用许可,5G试验正在规模展开。

1.全心全意依靠工人阶级的需要。习近平总书记在2015年4月28日庆祝“五一”国际劳动节暨表彰全国劳动模范和先进工作者大会上强调,那种无视我国工人阶级成长进步的观点,那种无视我国工人阶级主力军作用的观点,那种以为科技进步条件下工人阶级越来越无足轻重的观点,都是错误的、有害的。不论时代怎样变迁,不论社会怎样变化,我们党全心全意依靠工人阶级的根本方针都不能忘记、不能淡化,我国工人阶级地位和作用都不容动摇、不容忽视。但是,现实中一些地方和一些企业,严重忽视工人阶级的经济地位和政治地位,无视甚至否定工人阶级的主人翁地位和主力军作用。在建设社会主义现代化强国的新时代,只有抓好职工文化建设,全面展现工人阶级的伟大品格,充分调动其积极性、主动性和创造性,才会将全心全意依靠工人阶级的方针落到实处。

春节期间,首府天气骤变,降温、刮风,班进文准时骑电动车从东喇嘛营出发前往哈达路交班。班进文表示,他们被誉为“城市美容师”,他无愧于这个称号。节前,北控城市服务赛罕区项目公司给班进文送去了米、面和色拉油,这点心意一直温暖着班进文的心。公司在生活上关心环卫工人,但对环卫工人的管理还是很严格的。每天,公司会不定时地抽查环卫工人的作业情况。就在记者在街头采访班进文的时候,遇见了巡查员奥穆西勒查岗。奥穆西勒对班进文能够保持路面干净表示肯定,对班进文的节日坚守表示赞扬。

2.对职工文化与企业文化的理解出现偏差。职工文化提升的是职工的素质,为企业提供发展动力;企业文化提高的是管理的水平,为企业指明发展方向。职工文化的灵魂是劳模精神、劳动精神和工匠精神,展现的是劳动者的智慧和职工队伍整体素质。企业文化的灵魂是企业家精神,体现了企业的战略定位和管理者的整体素质。劳动关系是职工与企业的关系,也是职工文化与企业文化的关系。二者同心其利断金。但是,现实中一些地方和企业把职工文化当作企业文化的一部分,甚至直接把职工文化等同于企业文化,否定职工文化的独立性和独特价值。这些认识和做法,与无视工人阶级在管理实践中的主体地位和主力军作用是无异的。

陈豪强调,对云南而言,发展新一代人工智能是建设面向南亚东南亚辐射中心、推动经济高质量跨越式发展的题中应有之义。各级各部门必须准确把握世界科技发展大势和新一代人工智能发展态势,深刻认识加快发展新一代人工智能的重大意义,结合云南实际,找准发展方向,明确实施路径、重点领域和关键环节,围绕人工智能技术、产业、应用、融合发展等关键环节,做好顶层设计,以钉钉子精神抓好落实,激发人工智能对高质量跨越式发展的助推器、倍增器、放大器作用。要以数字云南建设为契机,选准突破点,加强人工智能与产业发展、保障和改善民生、社会治理的结合,推动新一代人工智能同经济社会发展深度融合。要夯基垒台、补齐短板,加快人工智能信息基础设施建设,加强创新能力建设,加快培养聚集高端人才,不断优化制度环境,完善配套支持政策,为新一代人工智能发展营造良好环境。

1.一些地方和企业对新时代职工文化建设重视不够,支持力度有限。一些地方和企业没有从战略高度认识到新时代职工文化建设的重要性,没有看到新时代职工文化在提高职工群众积极性、主动性和创造性以及全面提升职工队伍整体素质方面的重要作用,根源在于只是把职工文化看作是工会或者群团组织的事情。认识上的偏差直接导致对新时代职工文化缺乏足够的重视,支持力度不够,全员效应不足。在支持力度方面,一些地方和企业没有把新时代职工文化建设当作党政一把手工程来抓,没有纳入企业发展战略,有的甚至只是把职工文化当作生产经营的“点缀”而已。在全员效应方面,由于没有党政一把手的支持,使得全员参与的职工文化形同虚设、流于形式,在职工群众中的影响特别是教育效果就大打折扣。

针对山东省存在的土地粗放利用问题,新标准强化了工业用地标准控制。在原来2005年版工业项目建设用地五项控制指标(投资强度、容积率、建筑系数、行政办公及生活服务设施用地所占比重、绿地率)的基础上,增加了“亩均产值”和“亩均税收”两个产出性指标。行业投资强度平均控制指标值是2005年标准的2倍以上,30个工业行业中有29个容积率有所提高。

识别红绿灯、躲避行人、绕过障碍……走进位于凤凰岭脚下的海淀基地,正对着大门的中轴路上,三四辆车顶顶着仪器设备的自动驾驶车辆,正在进行测试。

打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化具有重大意义

近年来,在习近平总书记关于职工文化重要讲话精神以及党和国家的相关政策文件指引下,职工文化受到社会各界的关注度越来越高。很多媒体报道,职工文化建设已经陆续在全国各地铺开,很多地方和企业也纷纷组织开展了各具特色的职工文化活动,有的还定为职工文化年。但是,由于对新时代职工文化的理解差异,职工文化建设的质量和效果也千差万别,出现了一些不容忽视的突出问题。这些问题如果不及时有效解决,将影响新时代职工文化建设的健康持续发展,从而影响职工队伍整体素质乃至企业竞争力的提升。

握索,前行,目视前方,两臂夹紧,心无杂念,聚焦每一步,让脚掌中间的重心踩住钢索,不管身下数千米的深渊,亦步亦趋。后来,从兴政给我录的视频看,我用了1分55秒,上岸后第一句话是“我战胜了我自己!”

加纳通讯部副部长乔治·安达在仪式上说,通过这一项目,已有660名加纳人接受卫星电视安装技术培训,这有助于他们今后自主创业。

6.在制度体系方面,形成完善的职工文化管理系统。新时代职工文化管理有着科学完善的管理体系,要在制度体系上深入挖掘,真正发挥职工文化在提升职工队伍整体素质方面的作用。职工文化管理一般要经过四个环节,即寻人、提魂、塑行、展风貌。寻人,就是寻找先进职工典型;提魂,就是发掘先进职工群体身上的先进事迹和先进思想;塑行,就是用先进职工的先进事迹和先进思想教化、感化和同化职工群众,达到以文化人的目的;展风貌,就是通过职工文体活动、职工劳动竞赛、职工书屋等形式展示职工群众健康文明、昂扬向上、全员参与的精神风貌。其中,提魂是职工文化的核心环节。在这个环节,要把职工文化体系中的精神文化内容提炼出来,形成职工文化手册。其中主要包括职工责任、职工理想、职工信念、职工精神、职工形象等内容。这样就与企业文化体系的内容形成对照,主要包括企业使命、企业愿景、企业价值观、企业精神、企业形象等。职工文化体系提升职工素质,企业文化体系提高管理水平,二者相得益彰、相辅相成,为做大做强企业提供文化保障。

3.自觉践行党的群众路线的需要。习近平总书记在党的十九大报告中指出,人民是历史的创造者,是决定党和国家前途命运的根本力量。必须坚持人民主体地位,坚持立党为公、执政为民,践行全心全意为人民服务的根本宗旨,把党的群众路线贯彻到治国理政全部活动之中,把人民对美好生活的向往作为奋斗目标,依靠人民创造历史伟业。同理,要培育具有全球竞争力的世界一流企业,也必须践行党的群众路线,坚持职工主体地位,开展职工民主管理,全面激发广大职工群众的劳动热情和创造活力,广泛开展职工劳动竞赛活动,发掘和培育具有全球竞争力的大国工匠,依靠职工创造企业伟业。新时代职工文化展现的就是广大职工群众的先进思想理念和劳动智慧以及健康文明、昂扬向上、全员参与的精神风貌,是自觉践行党的群众路线的具体表现。

打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化需要加强政策规划和路径引导,思想重视、认识到位、方向明确、措施得当、效果明显,从而发挥新时代职工文化在弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神以及全面提升职工队伍整体素质方面的战略价值。具体来讲,可以从以下方面努力。

3.把职工文化等同于职工文体活动。职工文化是包括职工思想信仰、职工行为习惯、职工整体精神风貌在内的文化体系。职工文体活动是展示职工文学、职工艺术、职工体育、职工娱乐等职工文体特长的各种职工活动。职工文化是内容,职工文体活动是形式,形式要为内容服务。职工文体活动不能为了活动而活动,不能为了娱乐而娱乐,重点要宣传和传播先进职工文化的主旋律,展现职工群众健康文明、昂扬向上、全员参与的精神风貌。但是,展示先进职工文化的形式除了职工文体活动,还有选树先进职工典型、职工劳动竞赛、班组建设、职工书屋等更加丰富的形式。

布加迪每位车主平均拥有42辆车,其中大约有两辆是布加迪车型。超过一半的威航售出后甚至从未上路行驶。也许布加迪意识到大多数布加迪客户购车之后并不会使用车辆。在推出了最快、最昂贵的超跑之后,也许布加迪想尝试推出一款实用性更强的车型。

为了实现建设社会主义现代化强国的新时代目标,习近平总书记在党的十九大报告中提出“培育具有全球竞争力的世界一流企业”的战略要求。而这一切离不开具有全球竞争力的高素质职工队伍。习近平总书记提出打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化,体现了新时代职工文化对于全面提升我国职工队伍整体素质的重要意义。

1.在政策规划上做出全面安排,为职工文化建设提供方向引领。在建设社会主义现代化强国的新时代,职工文化建设有着重要的战略价值和政治意义。职工文化建设不仅体现了习近平总书记以及党和国家对我国工人阶级政治地位和经济地位的高度重视,而且在全面提升职工队伍整体素质方面有着独特的战略价值。为此,党和国家相关部门应该适时出台职工文化的专门政策文件,为职工文化建设实践提供明确的政策指导和方向引领。现实中,尽管很多地方和企业都开展了各式各样的职工文化活动,也试图将职工文化建设有效落地。但是,由于在政策上缺乏系统明确的指导和引领,所以职工文化建设做起来就缺乏足够的“底气”。这就需要相关部门将分散在党和国家相关政策文件中有关职工文化的内容有机整合,形成系统化的职工文化专门政策文件,从而将习近平总书记关于职工文化的重要讲话精神落到实处。

3.在活动形式上,进一步丰富传播先进职工文化的载体。新时代职工文化的核心是文化,要达到以文化人、提升职工素养的目的。这就需要走出把职工文化等同于职工文体活动的误区,开阔思路,加强创新,在职工文化活动的形式和载体方面做的更加丰富。作为传播先进职工文化的传统项目和常规项目,职工文体活动自身也要不断创新,尤其要运用新媒体、自媒体等新技术手段,提高职工文体活动在丰富职工群众精神文化生活以及全面提升职工队伍素养方面的效果和效应,既体现娱乐性又不失教育性。除此之外,传播先进职工文化的形式和载体,还要深入到班组建设、职工书屋、职工创新工作室、职工劳动技能比赛、先进职工选树等更加丰富的活动中去,从而全方位提升职工队伍的整体素质。

二、月经日期推迟

市住建委方面介绍,近期,市、区两级住建部门持续加大施工现场扬尘治理工作执法检查力度。各区住建部门严格按照属地管理原则,对辖区内施工现场扬尘管控落实情况进行了巡查检查,其中昌平区、西城区、东城区、通州区住建部门配合市住建委对辖区内存在扬尘治理违法违规行为的参建单位采取了立即整改、约谈告诫、通报批评、暂停在京投标资格等措施。

当前职工文化发展存在的突出问题

继2015年4月28日习近平总书记在庆祝“五一”国际劳动节暨表彰全国劳动模范和先进工作者大会上提出“打造健康文明、昂扬向上的职工文化”之后,2018年10月29日,他在同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时再次强调:“打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化”。新时代职工文化建设对于全面提升职工队伍整体素质尤其充分调动广大职工群众在建设社会主义现代化强国过程中的积极性、主动性和创造性具有重要意义。我们要深入学习贯彻习近平总书记关于职工文化的重要讲话精神,深刻认识新时代职工文化建设的重大意义,明确当前职工文化发展中存在的主要问题,加强政策规划和方向引导,全面打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化。

“星链”首批卫星最初计划于15日利用“猎鹰9”火箭发射,但在发射最后时刻因风大推迟至16日。

4.在管理实践中,凸显新时代职工文化的管理价值。管理实践中有两个管理主体,一个是管理者,一个是被管理者也就是广大职工群众。这两个管理主体缺一不可,否则管理实践就不会发生。而职工的主体地位和主力军作用在我国管理实践中有着特殊的政治意义和战略价值。譬如,职工民主管理已经写进我国很多法律法规中,工人阶级主人翁地位和主力军作用也多次出现在党和国家领导人的讲话以及相关重量级政策文件中。新时代职工文化的管理价值就在于发挥职工的主体地位和主力军作用,是职工民主管理落地的有效途径。职工文化管理是党的群众路线在管理实践中的具有应用。从这个意义上讲,职工文化管理是土生土长的中国本土化的管理理论和实践。作为社会主义国家的企业,各级各类企业都应该将职工文化管理作为最重要的一项战略加以重视。

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武汉市气象台预计,今起三天受高空低槽东移和中低层切变线共同影响,武汉市降水有所加强。周日晚到周一白天,小雨逐渐转为中雨,局部地区将有短时雨夹雪;周二,转为零星小雨。气温方面,低温始终在0℃徘徊,高温有个小起伏,周二可能升至6℃。

“一江山精神”永不过时。孙老说,借今年建国70周年的东风,他和他的战友们有一个心愿:希望有机会走进校园,向孩子们讲述当年惊心动魄的一江山之战,让更多的孩子知道祖国强大的来之不易。孙老还说,现在他还在着手撰写《寒梅新梦》等三本新书,希望有爱心人士能帮助他出版,并送给孩子们。

谢尔比安说,他们调查发现,多数人60岁后才会获得有关如何降低脑部疾病风险的建议,但这通常为时已晚。他强调,人过中年后所遭受到的健康损害几乎不可逆转,所以避免脑部健康出问题的最佳方式是从年轻时就健康饮食并坚持运动。他呼吁各国政府和医疗专业人员发挥作用,减少人们不健康饮食的发生。

在本期节目的“经典之声”中,刘敏涛为《穿普拉达的女王》女主梅丽尔·斯特里普的出场片段配音,一段几乎没有气口的密集台词被刘敏涛以译制片特色的语调和节奏轻描淡写的完成,强烈的代入感仿佛人物就在眼前,刘敏涛用自己对这段戏的独特诠释赋予了角色新的生命。

具体名单如下:尼古拉-约基奇、米洛什-特奥多西奇、斯特凡-约维奇、瓦里西耶-米西奇、波格丹-波格丹诺维奇、德拉甘-米洛萨夫列维奇、马克-古德里奇、亚历山大·阿夫拉莫维奇、德扬-托多罗维奇、弗拉基米尔-卢西奇、马科-西蒙诺维奇、内马尼亚-别利察、米兰-马茨曼、史蒂文-比塞维奇、米罗斯拉夫-拉杜利察、尼古拉-米卢蒂诺夫、博班-马里亚诺维奇和奥格年-库兹米奇。

5.在重点环节上,加大学先进做先进的力度。新时代职工文化的核心就是弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神,尤其发挥劳模和先进职工在教育和引领职工群众方面的重要作用。榜样的力量是无穷的。职工文化管理的重点环节,就是开展学先进做先进的活动。因此,新时代职工文化建设要加大学先进做先进的力度,激发每一位职工内在的劳动热情和创造活力。新时代职工文化弘扬劳模精神、劳动精神和工匠的目的各有侧重。让每一位职工学习劳模的先进事迹和先进思想是弘扬劳模精神的目的,让每一位职工在劳动中体现自身的价值和实现人生的梦想是弘扬劳动精神的目的,让每一位职工在工作中精益求精,不断超越自己,做最好的自己,是弘扬工匠精神的目的。

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