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老经验的新魅力

2019-07-18 12:10:55 | 来源:富东匼河网 | 热度:3565 | 评论:0

4月16日,“壮美广西行”集中采访活动中央媒体采访团抵达广西防城港,深入了解防城港边境旅游试验区发展情况。防城港边境旅游试验区是2018年中国首批仅有的两个试验区之一,经过积极探索和建设发展,在旅游通关便利化、边境旅游基础设施、边境旅游转型升级等方面取得了较大进展。

翻开过去的记录,上世纪90年代初,诸暨市一些国有企业在向市场经济转轨过程中,出现绩效差异悬殊的两极分化。富润控股集团按照市委市政府的统一部署,从振兴国有经济和维护社会稳定的全局出发,勇敢承担起改革风险和社会责任,依靠经常性思想政治工作,关爱职工,鼓舞士气,帮助被兼并企业摆脱困境,恢复生机,焕发活力。“富润依靠思想政治工作和先进的管理机制实施的兼并模式,被经济界喻为国企脱困的‘魔方’。”赵林中说。

制订22年来,《六十条》每隔两三年都要查漏补缺、提升完善。截至目前,已先后历经8次修订,摒弃不合时宜的条款,增加新的内容,调整责任人,完善配套制度。经过三上三下的征集、听取意见,对100多处作了修改,确保《六十条》与时俱进。

以人为本,集思广益“六十条”

比如,职工生病住院,集团专门制订了《职工住院报告单》格式化文本,详细列出住院职工的姓名、所在单位、医院、病区和床号、住院时间、探望时间、联系电话、主要病情及处理意见、病人或家属信息反馈、集团领导批示意见、探望人员及建议意见等14个信息单元,都要完整记录。

1992年6月,富润以债务划转方式,兼并国营诸暨酒厂,接收职工100名,承接兼并债务800万元,资产290万元。这是诸暨市的第一桩国企兼并案例。

中国电机工程学会热电专业委员会原秘书长郁刚指出,发展火电厂循环经济是时代的要求,是电力行业自身发展的要求,也是建设生态环境的客观要求。运用循环经济的理念,火电厂不仅在厂内可以实现资源的循环使用,还可以通过外延发展循环经济,使发电和其他产业在能源利用上有机融合,互为支撑,不仅提高能源利用率,还可以产生新的效益增长点,推动企业可持续发展。

又如,平时的困难补助,也有一整套操作流程:接到职工申请报告――派员上门家访调查核实――所在社区或亲属了解信息――所在单位意见――提出补助意见――家访慰问补助――信息反馈――存档保管,每个环节都有标准的规定程序。

2000年,富润集团《六十条》获得“半月谈”思想政治工作创新奖,入选中国政研会思想政治工作年度实践榜。

男双比赛,中国队组合李俊慧/刘雨辰迎战的是马来西亚队组合谢定峰/苏伟译。此前双方两次交手,李俊慧/刘雨辰虽都获胜,但并不占绝对优势。本场比赛,前两局双方各下一城,决胜局李俊慧/刘雨辰顶住压力、咬紧比分,最终取胜。“男双的竞争一直都十分激烈,我们必须拼尽全力拿下这一分。”李俊慧在赛后采访时说。

据淮南日报报道, 毛集实验区聚焦精准脱贫,着力解决贫困村饮水安全问题,不断改善贫困村水利基础条件,为打赢脱贫攻坚战提供坚实的水利支撑和保障。

“凉凉”菜火全国 被喻“最不适宜生存”的西海固 贫瘠土地创奇迹

2015年,董事局主席赵林中发起成立诸暨市孝文化研究会,旨在弘扬中华孝文化。到目前,诸暨27个乡镇都设立了分会。“今年的目标,是发展5万名会员。”赵林中说。

以往,一家企业一个电表,一个月一次电费。现在,一家企业的用电一天有96个电价,这种动态分时电价激发了用户互动的潜力,在时间尺度上实现了源网荷互动,让精细的用户需求侧管理有了基础,客户的削峰填谷友好用电方式有了价格信号的引导。

潍坊市组成13支环卫救援队和1支排水工作队200余人赶到受灾地点展开救援。清理过程中,潍坊市安排专人会同当地环卫部门拟定了验收标准。9月1日,由潍坊市委督查室、市政府督查室、市城管局联合,组成5个督导组,分别对寿光、青州、临朐、昌乐、安丘等县市的村庄淤泥、垃圾清运工作进行了全面督导复核,共抽查村庄148个,全部达到验收标准,村内垃圾清运恢复正常。

《六十条》的理念是,企业不仅要树立自己的经营特色,更要教育职工回报父母、回报社会,努力把党的思想政治工作优势转化为企业乃至社会的发展优势。

资料图,航拍一共享单车集中停放点。刘占昆 摄

相关人士表示,国际越野跑挑战赛的举办更好地展现了将乐县良好生态、和谐民风,丰厚的文化底蕴,宣传旖旎自然山水风光,将吸引更多人走进将乐、了解将乐,推动山地户外体育项目发展,不断提升全民健康水平,有力促进将乐县进一步打响深呼吸品牌,发展大健康产业,挖掘文化旅游资源,推动现代服务业发展,力争把将乐县建成户外运动天堂和深呼吸休闲养生示范区。(完)

六次兼并,企业犹如“滚雪球”

富润家人式的关爱,不仅让职工安居乐业,也向社会传递了温暖。2003年,富润投资3000多万元建成富润老年康复中心。现在,富润集团总部这幢最漂亮的大楼里住着300多位老人,每位老人每月只需要1000多元费用,住宿、食物、照料都是最好的,所以几乎长年满员。

报道称,美国“龙-2”飞船抵达国际空间站后,站内航天员于3月3日嗅到不寻常气味。大气成分分析器查明站内异丙醇含量超标,浓度达到每立方米约6毫克。

(一)本次共抽查649批次产品(不涉及出口产品),其中有9批次产品涉嫌假冒或无CCC证书,已移送相关部门处理。对629家企业生产的640批次产品进行了检验,检出86批次不合格,不合格检出率为13.4%。另据《市场监管总局关于2018年第3批播种机等39种产品质量国家监督抽查情况的通报》(国市监质监函〔2018〕206号),1批次学生用品当时处于企业样品确认过程中,目前该批次学生用品已经完成企业样品确认和检验工作,检验结果为不合格。

张胜友

2014年,富润集团《六十条》通过质量管理体系认证,成为全国首个通过ISO9001认证的思想政治工作规范。

富润集团旗下的汽车修理公司,有一项“感恩福利基金”:凡是进入公司一年以上、表现突出的职工,其父母每月可享受100元至500元的“感恩福利基金”,全额打入职工父母的银行账号。最新修订的富润集团《六十条》,更新增了“敬老、爱老”内容,倡导新“二十四孝”行为准则。

此次评选的“五星级金牌驾驶员”,需要同时满足“优质服务星”“安全营运星”“文明礼仪星”“卫生环保星”“诚实守信星”条件,经过各企业申报、管理部门评审、公示等评选环节才可获评。2日的表彰大会上,101名出租车驾驶员佩戴“五星级金牌驾驶员”的胸章和臂章,接受了市交通局的统一表彰和每人500元的现金奖励。

据路透社报道,当地医疗官员称,印尼地震及海啸已造成至少30人死亡。

32年前,富润集团仅是个资产300多万元的国营小厂。32年后,富润已成为市值60多亿元的上市公司。更值得一提的是,在经济发展的困难时期,富润相继兼并22家困难国有企业和二轻大集体企业,接纳9400多名职工。在富润集团所在的诸暨市,几乎每户人家的亲戚朋友,都有富润职工。

《六十条》有十分明确的访问、帮助、祝贺、奖励、惩罚、扶困等措施,每项条款规定严格的操作方法,每项操作方法都规定了具体的提示人和责任人。这套日常思想政治工作的运作机制,条理化、制度化、规范化,纳入考核。

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“《六十条》从最初尊重职工、作为稳定企业发展的一项制度,逐渐提升为涵盖党建、文化、思想、公益等的跨界综合治理模式,它的目光聚焦于身边的普通职工,它的视野却超越企业一般的价值创造和社会责任,真正引领企业行稳致远、高质量发展。”赵林中说。

1994年7月,富润以整体划转的方式,兼并国有诸暨毛纺织厂,接收职工1683名,承接兼并债务8000万元,资产5210万元。

2014年上半年,集团一职工家突发火灾,烧毁两间房屋。集团按照《六十条》,迅速启动应急预案和工作程序:工会组织上门看望慰问,送上慰问金;工程房产部派员帮助维修,落实安置;集团发出爱心捐助倡议,短短3天共募集爱心款37005元……让这个普通的家庭度过了难关,感受到了企业的温暖。

2003年6月,富润又对诸暨化肥厂的兼并,接受398名职工。

富润6次兼并,接收9415名职工。有人说,这么沉重的负担,肯定会拖累企业,必须卸掉“包袱”。但富润没有这样做,公司专门设立再就业工程部,为职工提供安置的门路;兼并商业企业所属百货大楼的改制中,集团专门开出20个“菜单”,职工如果试用后觉得岗位不合适,还可以自己制作“菜单”,调整岗位,让职工充分发挥自己的能力特长,做到人尽其才。

1996年,富润集团围绕思想政治工作所确定的规章制度,进行系统总结、分析、归纳和整理,并广泛征求干部职工的意见,形成规范的《富润控股集团经常性思想政治工作条例》,总共61条,简称《六十条》。这些条例,针对性强,涉及面广,考评量化,职责明确,涵盖职工生产劳动、工作学习、家庭生活、人际关系等方面的物质和精神需求。如:职工日常工作、劳动合同、社会保险、结婚、生育、医疗、工资、福利、退休、入伍、立功、解除劳动关系乃至家庭纠纷、生老病故、书报费发放等等。

据报道,9月26日在结束与美国总统特朗普的会议后,特雷莎•梅在警察护卫队的护送下,在交通高峰时段顺利抵达了肯尼迪国际机场,英国皇家空军的飞机正在那里等待着,准备返回英国。

在9月28日下午15点举办的男子组决赛上,孔德京对阵日本选手大井直幸,双方在开场都保持了良好的发挥以3:3打平。然而,日本选手大井直幸在第十局抓住机会,最终以13:4获得胜利。

京津冀协同发展重大国家战略实施五周年,我市人社局与京冀两地人社部门签订《京津冀劳动关系工作协同发展协议书》,进一步推进三地劳动关系工作协同发展。

每年年底春节,富润集团的领导都十分忙碌。集团年年派出60多个慰问组,对3000多名离退休人员进行大规模慰问;长居外地的老员工会收到寄来的慰问礼金,做到一个不漏慰问到位。

稳定人心需要秘诀。富润集团提出:“职工的事,最小也是大事”。正是这一充满人情味的理念,让富润集团因企业兼并引发的大量矛盾、信访一一化解于无形。

《六十条》让企业多年保持又好又快发展。虽然兼并了20多家企业,富润集团一直政通人和,生机勃发,正能量满满,先后获评全国“五一劳动奖状”、全国文明单位、全国先进基层党组织、国家级重点高新技术企业、全国纺织工业“双文明”建设优秀企业等荣誉,成为始终走在诸暨企业前列的一面旗帜。

同一个亚洲文化节是基于韩流的文化旅游内容庆典,今年迎来第三届,将于10月20日至28日在釜山亚运会主竞技场、电影殿堂、海云台等釜山市各地举行。

1996年6月,富润以同样的方式,兼并国有诸暨绢纺织厂,接收职工2131名,承接兼并债务1.2亿元,资产1亿元。

警方展示的涉案手机、账本和催债剧本等作案工具。新京报记者张建斌 摄

以人为本的《六十条》,助推了积极向上的企业文化,激发了职工的爱岗敬业、爱企业如爱家。“公司对我们有多关心?我讲个故事给你听。”一位“老富润”说,同事王女士24岁时来到富润总部财务科工作,整整9年没找对象。她的个人问题,公司同样着急,33岁那年,帮她找对象成为科室的重要任务,最后还是富润一家子公司的工会主席签了红线。

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在工资总额和重大财务事项管理上,未来两类公司可以实行工资总额预算备案制,根据企业发展战略和薪酬策略、年度生产经营目标和经济效益,综合考虑劳动生产率提高和人工成本投入产出率、职工工资水平市场对标等情况,结合政府职能部门发布的工资指导线,编制年度工资总额预算。

与时俱进,八次修订渐完善

“上世纪九十年代,在国有企业改革解困的特殊背景下,十年间急风暴雨式地兼并了21家困难国有企业和二轻大集体企业,企业兼并更是思想的融合,需要文化的统领。”富润集团董事局主席赵林中说。

这次暂时补流的资金来自于闲置募集资金,金额不超过1.5亿元,期限不超过12个月。记者了解到,这已经是天目湖第二次使用闲置募集资金补充流动资金。2018年7月开始,天目湖使用1.88亿元募集资金用于暂时补充流动资金,这部分资金于本月7日已全部归还至募集资金专用账户。

因为爱岗,所以敬业。富润纺织有限公司纺纱厂细纱工段长王鸽,刻苦钻研,自创细纱巡回、接头、换粗纱先进操作方法,大大提高了生产效率,先后被评为“全国纺织行业技术能手”“浙江工匠”。

多年来,富润根据自创的“全心依靠职工办企业,办好企业让职工也有个依靠”的理念,依靠细致入微的思想政治工作,凝聚了人心,化解了兼并工作中的各种矛盾。

1997年8月,富润兼并诸暨市整个商业系统,兼并的商贸企业达16家。承接资产3.9亿元,债务3.4亿元、潜亏1.1亿元,职工4200人。

兴林可富民,按照生态景观优先、兼顾农民收入的要求,适当配植乡土和经济树种。如金华江兰溪段点缀乌桕、杨梅,武义江永康段点缀方山柿,东阳江东阳段配植香榧,浦阳江适当种植桃形李等。此外,通过彩色林带的建设增加绿量,加快推进金义都市区森林城市群和县级国家森林城市创建步伐,稳步推进森林进城、围城,着力提升城乡人居环境。

学校数据科学学院的王同学是高年级的同学了,这次他作为志愿者,参与了这次迎新活动。见识了学弟学妹们的行李后,这位老学长有些吃惊,“想当年,我自己开学报到的时候,只带了些防寒保暖的秋衣、秋裤,书本、乐器之类的物品基本没拿,真是长江后浪推前浪。”

习近平在贺信中指出,中国和印度同为文明古国,拥有悠久历史和灿烂文化。两大文明自古以来密切交流,互学互鉴,共同为人类发展进步作出了重要贡献。当前,中印关系积极向前发展,两国政治互信不断深化,务实合作加快推进,人文交流蓬勃开展,在国际和地区事务中保持沟通协调。实践证明,良好的中印关系利在两国、惠及世界。

另外,民谚有“清明多栽树,谷雨要种田”的说法。“谷雨”以后,我国天气转暖,气温很快回升,霜、雪现象基本终止,寒潮天气基本结束。

当地时间1月19日,巴黎遭遇自2018年11月以来的第十轮示威。图为示威游行队伍当天穿过巴黎市中心。

但这一切实现的前提,是能够赢得比赛。“打不出成绩,真的就是在荒废时间,这是非常现实的,没有平衡点”。

1995年7月,富润又以整体划转的方式,兼并二轻系统的诸暨纺织总厂,接收职工949名,承接兼并债务2900万元,资产2300万元。

澳大利亚总理莫里森(图源:视觉中国)

另一方面,也带动了肯尼亚旅游业的快速发展,现在肯尼亚每年要接待七八万中国游客,而旅游是个带动性产业,对经济和就业也发挥了很大价值。

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